為完善后備人才培養(yǎng)體系，加速項(xiàng)目管理人才成長，市政總公司于4月25日上午在特區(qū)建工學(xué)院舉行項(xiàng)目經(jīng)理助理培訓(xùn)開班儀式，所屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理助理導(dǎo)師及32名項(xiàng)目經(jīng)理助理參加開班儀式。特區(qū)建工集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理孫凱，市政總公司總經(jīng)理龔穎，黨委副書記、工會(huì)主席宋長宇、副總經(jīng)理鄧亞軍出席活動(dòng)并致辭。
特區(qū)建工集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理孫凱代表特區(qū)建工集團(tuán)對市政總公司項(xiàng)目經(jīng)理助理選拔培養(yǎng)工作給予肯定，并對入選項(xiàng)目經(jīng)理助理的員工傳達(dá)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的祝賀和關(guān)心。
孫凱結(jié)合建工集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，向?qū)W員說明了項(xiàng)目經(jīng)理助理后備人才的重要性以及集團(tuán)對后備人才培養(yǎng)工作的高度重視，并對項(xiàng)目經(jīng)理助理提出了期望，鼓勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理助理珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，主動(dòng)向?qū)熣埥蹋痪€項(xiàng)目，沉淀自我，開拓視野。
市政總公司人力資源部經(jīng)理周瓊詳細(xì)解讀了培養(yǎng)方案。此次項(xiàng)目經(jīng)理助理培養(yǎng)期為2年，第1年為輪崗學(xué)習(xí)，第2年為在崗鍛煉，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)置相關(guān)專題課程培訓(xùn)及考核，培養(yǎng)期滿進(jìn)行出庫考核，考核通過者即可出庫。
25日下午，市政總公司工程與安全總監(jiān)彭曉鋼對項(xiàng)目經(jīng)理助理進(jìn)行了安全方面的相關(guān)培訓(xùn)。
市政總公司將加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)。做好校招生的入職培訓(xùn)工作，并推行大學(xué)生成長學(xué)習(xí)地圖培訓(xùn)思路；通過多種渠道、多種形式加強(qiáng)公司各級(jí)專業(yè)的知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)力度、建立人才梯隊(duì)建設(shè)體系，完善“師徒制”，倡導(dǎo)傳幫帶精神，推進(jìn)公司青年建設(shè)；落地后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展提供青年力量。
市政總公司將加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)。做好校招生的入職培訓(xùn)工作，并推行大學(xué)生成長學(xué)習(xí)地圖培訓(xùn)思路；通過多種渠道、多種形式加強(qiáng)公司各級(jí)專業(yè)的知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)力度、建立人才梯隊(duì)建設(shè)體系，完善“師徒制”，倡導(dǎo)傳幫帶精神，推進(jìn)公司青年建設(shè)；落地后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展提供青年力量。